SM SUPERMALLS evento de gaming, premio CARGILL PH, PANDESAL F

Oct 14, 2023

SM Supermalls se transformó recientemente en un paraíso para los entusiastas de los juegos, coleccionistas de juguetes y aficionados a la cultura pop. El emocionante evento reunió los mundos de los deportes electrónicos, el cosplay y los juguetes, cautivando a los asistentes en una experiencia inolvidable. El evento comenzó con un explosivo espectáculo de deportes electrónicos donde jugadores expertos lucharon, cautivando a la audiencia con sus intensas partidas y su juego electrizante.

Una cautivadora exhibición de juguetes de tamaño natural en colaboración con TOYCON PH transportó a los visitantes a un reino de imaginación y nostalgia. Réplicas gigantescas de personajes queridos crearon una experiencia inmersiva, uniendo a entusiastas y coleccionistas de juguetes en su aprecio compartido por los íconos de la cultura pop en el SM Mall of Asia.

Una asociación única con la aplicación Canva introdujo una faceta educativa en el evento. Canva Negosyantrends 2023, celebrado en el Music Hall, exploró las últimas tendencias en negocios y diseño, brindando a los asistentes conocimientos sobre cómo crear gráficos digitales cautivadores.

Para culminar las festividades, los reflectores se centraron en los cosplayers durante la Competencia de Cosplay, quienes revelaron su creatividad y destreza en una competencia muy esperada. Los asistentes se transformaron en personajes de películas, anime, cómics y videojuegos, cautivando al público con sus excepcionales representaciones.

¡Y aún no es demasiado tarde para actualizar el dispositivo! La Gran Venta de Gadgets estará abierta hasta hoy, 31 de agosto. Descubra los últimos gadgets y la tecnología de vanguardia en los centros comerciales participantes de SM a precios inmejorables y experimente un mundo de innovación como nunca antes.

Cargill Filipinas se enorgullece de anunciar su primer premio en los prestigiosos premios HR Asia's Best Companies to Work for in Asia, reconociendo el compromiso excepcional de la empresa de poner a las personas en primer lugar y crear un lugar de trabajo dinámico donde los empleados descubren su propósito y hacen contribuciones significativas.

El premio HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2023 reconoce a las empresas que han sido identificadas por sus empleados como uno de los empleadores preferidos de Asia y determina cuáles son los mejores empleadores para trabajar en términos de compromiso de los empleados y excelencia en el lugar de trabajo.

El Proyecto Gravitas de Cargill es un programa de desarrollo intensivo de un año de duración que acelera la preparación del talento local para construir una sólida cartera de liderazgo en toda la empresa. No solo ha producido una gran cantidad de talentos listos para el momento, sino que también ha dado lugar a un hito importante: el nombramiento de la primera mujer líder empresarial nacional en una de las unidades de negocio de Cargill. Hoy en día, en Cargill Filipinas, más de la mitad de los puestos directivos superiores están ocupados por mujeres y los empleados con discapacidad tienen igual acceso a la formación profesional y disfrutan de oportunidades de desarrollo profesional similares a las de todos los demás.

Para animar y apoyar a los empleados, la empresa cuenta con acuerdos de trabajo flexibles para fomentar el equilibrio entre la vida personal y laboral, así como iniciativas culturales como nuestro programa "Quédate bien, vive bien". Llevado a cabo con el objetivo de permitir que los empleados lleguen lo mejor posible al trabajo, el programa ofrece un enfoque holístico con actividades variadas, como seminarios web, charlas y sesiones de juegos para abordar y mejorar el bienestar físico, financiero, mental y social. Esto se suma al lanzamiento global de Programas de asistencia a los empleados (EAP) y Fondos de ayuda para desastres para empleados (EDRF), que demuestran el apoyo inquebrantable de la empresa a su fuerza laboral durante tiempos difíciles.

El “Foro Pandesal” del 28 de julio, en la panadería Kamuning Bakery, de 84 años de antigüedad, en Quezón City, dio la bienvenida a expertos en salud y economía para analizar el aumento propuesto en el impuesto especial sobre las bebidas azucaradas. El foro buscó comprender por qué las tasas de diabetes y obesidad en el país continúan aumentando a pesar de los esfuerzos para reducir el consumo de bebidas azucaradas a través del impuesto especial.

Los datos sobre las tasas de diabetes en Filipinas muestran que, si bien el consumo per cápita de bebidas azucaradas ha disminuido significativamente de 2015 a 2019, una disminución más evidente entre los hogares urbanos, de 2013 a 2019, el número de filipinos con diabetes límite se ha más que duplicado. , lo que se traduce en alrededor de 17,6 millones de personas.

Un miembro del foro de medios, el Dr. John Paulo Rivera, director ejecutivo del Asian Institute of Management (AIM), Andrew Tan Tourism Center, y economista jefe de Oikonomia Advisory & Research, Inc., señaló que es importante discutir la propuesta. aumentar los impuestos especiales sobre las bebidas azucaradas debido al impacto que puede tener en la inflación, particularmente en los alimentos. Propone que si el gobierno desea limitar el consumo de bebidas azucaradas, se puede centrar la atención en proyectos para ayudar a mejorar la actividad física, como espacios públicos abiertos para contrarrestar enfermedades.

El foro terminó con la conclusión de que, como muestran los datos, para ayudar a reducir las tasas de obesidad y diabetes, la solución no está en los impuestos sino en la necesidad de una dieta adecuada y ejercicio.

Los propietarios de refugios para animales, sus voluntarios y empleados a menudo dedican su tiempo y esfuerzos incansables a brindar un refugio seguro a los animales necesitados. Desde proporcionarles su alimento diario hasta sus necesidades médicas y su refugio, los propietarios de refugios disfrutan de asegurarse de que los animales reciban la atención que merecen.

Woofy, una de las marcas de alimentos para mascotas de Pilmico y Gold Coin Group de Aboitiz, saluda a los héroes anónimos del bienestar animal a través de "Project Hero". Esta iniciativa tiene como objetivo reconocer los diferentes refugios de animales que hay en el país y, al mismo tiempo, incentivar a más dueños de mascotas a adoptar de ellos.

Como parte de la campaña, “Woofy” apoyará a los refugios de animales y a quienes adopten animales. Además, “Woofy” mostrará las inspiradoras historias y experiencias de sus refugios asociados.

Como Project Hero tiene como objetivo alentar a más dueños de mascotas a adoptar, proporcionarán a los adoptados exitosos un kit que incluye muestras de alimentos para mascotas de "Woofy" para perros y "Tommy" para gatos, ayudando a las mascotas a dar su primer paso hacia una mejor nutrición.

En la actualidad, “Woofy” se ha asociado con 31 refugios para animales y más de 23 mascotas han encontrado con éxito nuevos hogares. Los amantes de los animales que no puedan adoptar pueden optar por donar a través de KINDer by Aboitiz, donde todas las ganancias se donarán a refugios de animales asociados.

Celebrada el pasado 24 de agosto, en la iniciativa la gerencia y los empleados de DFC proporcionaron útiles escolares, incluidos cuadernos, materiales para escribir y colorear, y una variedad de otros materiales complementarios a doscientos treinta estudiantes de la escuela primaria Malanday en la ciudad de Marikina, que fue afectada por los recientes tifones. .

Los empleados de la empresa también demostraron su valor en la educación temprana contribuyendo con artículos en especie.

El compromiso se alinea perfectamente con dos Objetivos de Desarrollo Sostenible fundamentales de las Naciones Unidas: “Educación de calidad” y “Reducir las desigualdades”, los cuales resumen la esencia del desarrollo sostenible a través de medidas proactivas.

El Departamento de Educación (DepEd) inauguró la Brigada Eskwela de este año a principios de este mes.

Al reconocer el potencial de impacto transformador, Digido y UnaCash están dando un paso adelante decididamente para establecer continuamente cambios positivos para la revitalización de la comunidad. Aprovechando la destreza colaborativa de varios equipos de toda la empresa, el programa Brigada Eskwela ejemplifica la unidad de propósito de la organización para el bienestar social.

La convergencia de los esfuerzos de los voluntarios también subraya las obligaciones éticas de las entidades corporativas de abordar cuestiones sociales apremiantes y generar un impacto positivo. Está previsto que DFC implemente más iniciativas como parte de su plan ambiental, social y de gobernanza (ESG).